Skip to main content
search
Новости

Подписание Коллективного договора

By 24.12.2015No Comments

23 декабря 2015г. в прямом эфире Селекторного совещания «Профсоюзный час» прошло подписание Коллективного договора Городского психолого-педагогического центра Департамента образования г. Москвы.

Стороны были представлены Директором ГБУ ГППЦ ДОгМ Любовью Олтаржевской и членами рабочей группы.

В своем обращении Любовь Олтаржевская отметила, что на сегодняшний день коллектив Центра насчитывает более 1000 человек и задача профсоюза – сделать так, чтобы всем было комфортно работать. В сентябре уходящего года была проведена общая профсоюзная Конференция, создана рабочая группа по разработке проекта коллективного договора. В ее состав вошли члены профсоюзного комитета, юристы и представители работодателя. Проект очень активно обсуждался во всех территориальных отделениях.

По словам председателя первичной профсоюзной организации ГППЦ ДОгМ Ирины Карягиной, за основу коллективного договора был принят макет коллективного договора, предложенный Московской городской организацией профсоюза. Если говорить о содержательном наполнении коллективного договора, а в частности о дополнительных гарантиях и льготах сотрудникам центра, можно отметить, что в коллективный договор был включен раздел «Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников».

В раздел рабочее время, и время отдыха включены пункты, по которым работодатель предоставляет сотрудникам дополнительный оплачиваемые отпуск, вместо традиционного в таких случаях отпуска без сохранения заработной платы. В коллективном договоре также отражены дополнительные гарантии профсоюзной деятельности.

После подписания стороны обменялись документами. В ближайшее время состоится уведомительная регистрация нашего коллективного договора.

Помимо этого разработан план мероприятий по реализации коллективного договора, который включает в себя работу по всем пунктам документа и отражает совместную работу двухсторонней комиссии в части контроля выполнения коллективного договора.